Dopo la Omsa anche la Triumph pare stia facendo di tutto per liberarsi delle lavoratrici/zavorre così da poter trasferirsi con più facilità. Non vanno all’estero. Solo in un’altra città, ma tanto basta. Con tutti i problemi di mobilità che questo comporta. Chi non si muove o chiede garanzie per muoversi è sostanzialmente un peso. Sempre che la mobilità sia un’opportunità per tutte. Perciò le dipendenti parlano di pressioni nei confronti delle lavoratrici madri.

Riceviamo infatti segnalazione, richiesta di supporto (noi non compreremo più Triumph!) e leggiamo una comunicazione/denuncia da parte delle Lavoratrici del Cobas Triumph International sede Trescore Balneario (Bg):

Da alcune settimane, nell’azienda dove siamo impiegate, le lavoratrici con figli, piccoli soprattutto, vengono chiamate in colloqui individuali dal capo del personale e messe sotto pressione perchè accettino di firmare le dimissioni “volontarie” in cambio di una magra buonuscita.

Per ogni lavoratrice/mamma, il direttore del personale, ha davanti una scheda informativa contenente i dati personali sulla famiglia e i bambini (età…nomi), ed in base a queste informazioni, imbastisce una conversazione dai toni fintamente amichevoli, nel corso della quale cerca di blandire le lavoratrici tentando di convincerle che la massima aspirazione di ogni donna dovrebbe essere quella di fattrice/massaia, a tempo pieno. Sottolineando che questa è un’occasione da cogliere al volo poiché difficilmente verrà riproposta nuovamente.

Continued…